Gendersensitive und diskriminierungsfreie Sprache

Sprache stellt das prim?re Medium zur Kommunikation dar. Sie beeinflusst Wahrnehmung und Interpretation der Realit?t, die letztendlich in Haltungen und Verhalten resultieren. Sprache ¨¹bermittelt Einstellungen, Wertvorstellungen und Bedeutungen ¨C sie ist nicht neutral und ver?ndert sich mit gesellschaftlichen Entwicklungen. Sprache und ihr Transfer in Kommunikationsprozesse verm?gen aber auch Ausdruck von Respekt und Anerkennung zu sein.

Eine gendersensitive und diskriminierungsfreie Sprache versucht alle Personen unabh?ngig von ihrer Geschlechtsidentit?t, Hintergr¨¹nden, Alter usw. gleichermassen anzusprechen und zu repr?sentieren. Sie kann geschlechterstereotypen Bildern sowie Diskriminierungen und Benachteiligungen entgegenwirken und dabei helfen Normen und Rollendenken zu ¨¹berwinden. Eine gendersensitive und diskriminierungsfreie Sprache ist dabei weder umst?ndlich noch unn?tig lang, wenn die richtigen sprachlichen Strategien verfolgt werden. Allerdings bedarf es der Bereitschaft, sich von einigen Formulierungsgewohnheiten zu verabschieden und mit der Sprache bewusst und kreativ umzugehen. Dabei gibt es nicht die eine richtige L?sung f¨¹r genderbewusste Sprache. Vielmehr lebt und entwickelt sich Sprache st?ndig weiter, und so auch deren Anwendung. Es besteht also durchaus eine gewisse gestalterische Freiheit, der sich die Schreibenden und Sprechenden bedienen k?nnen.

Die ETH Z¨¹rich sieht die sprachliche Gleichstellung und Inklusion als Selbst-verst?ndlichkeit an. Wir nehmen damit die Verantwortung wahr, gegen innen und aussen zeitgem?ss und wegweisend aufzutreten. ETH Diversity arbeitet aktuell, gemeinsam mit Vertreter:innen diverser Communities innerhalb und ausserhalb der ETH Z¨¹rich an einheitlichen Kommunikationsrichtlinien. Bis dahin setzt die ETH auf das Interesse und die Eigenverantwortung aller Universit?tsangeh?rigen, den f¨¹r sie richtigen Ansatz zu finden.

Eine Zusammenstellung von Handreichungen, Leitf?den und hilfreichen Tipps finden Sie unten.