Beendigung Arbeitsverhältnis

K¨¹ndigungsschutz

Ab Beginn der Schwangerschaft bis 4 Monate nach der Geburt geniessen Sie als Mitarbeiterin einen besonderen K¨¹ndigungsschutz. Die ETH darf das unbefristete Arbeitsverh?ltnis w?hrend der gesamten Frist nicht k¨¹ndigen (gilt erst nach Ablauf der Probezeit).

K¨¹ndigung durch Mitarbeiterin

Als Mitarbeiterin haben Sie jederzeit das Recht, das Arbeitsverh?ltnis unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten K¨¹ndigungsfrist aufzul?sen. Wenn Sie Ihre Arbeit nach dem Mutterschaftsurlaub nicht mehr aufnehmen wollen, m¨¹ssen Sie das Arbeitsverh?ltnis unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten K¨¹ndigungsfrist und unter Ber¨¹cksichtigung eines allf?lligen zus?tzlichen Ferien- und/oder ?berstundenbezugs schriftlich k¨¹ndigen.

Diskutieren Sie diese Absicht m?glichst fr¨¹hzeitig mit Ihrer vorgesetzten Person. Die K¨¹ndigung kann bereits w?hrend der Schwangerschaft, oder auch erst nach der Geburt eingereicht werden.