Lohnansätze der ETH-Doktorierenden sollen angepasst werden

Vor Weihnachten war unklar, ob die Doktorierenden der ETH Z¨¹rich wie die anderen ETH-Mitarbeitenden einen Teuerungsausgleich erhalten. An der Townhall der Schulleitung im Januar bekr?ftigte Julia Dannath, die Vizepr?sidentin Personalentwicklung und Leadership, dass dieser Umstand f¨¹r die Schulleitung unbefriedigend sei. Nun zeichnet sich Bewegung ab in dieser Sache.

In der Zwischenzeit hat n?mlich der externe Seite Schweizerische Nationalfonds SNF beschlossen, dass das von ihm finanzierte Forschungspersonal einen Teuerungsausgleich erh?lt, um so eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen zu verhindern. Dieser wird am 1. M?rz 2023 in Kraft treten.

Anpassung f¨¹r alle Doktorierenden beantragt

F¨¹r die Doktorierenden an der ETH Z¨¹rich heisst das, dass ihre Lohnans?tze um 2,5 Prozent auf denselben Termin angehoben werden sollen. Einen entsprechenden Antrag der Abteilung HR-Beratung wird die Schulleitung in einer ihrer n?chsten Sitzungen behandeln. Dabei wird die Schulleitung ¨¹ber die Anpassung der Lohnans?tze aller ETH-Doktorierenden beschliessen, da de facto nur 25 Prozent der Doktorierenden an der ETH direkt vom SNF bezahlt werden.

Das Lohnmodell f¨¹r Doktorierende an der ETH definiert f¨¹nf Lohnans?tze. Der Minimalansatz entspricht dem Ansatz des Schweizerischen Nationalfonds. Die Verwendung der Lohnans?tze in den ÍþÁ®Ï£¶ûÌåÓýAPP_ÍþÁ®Ï£¶ûÖÐÎÄÍøÕ¾-ÏÂÔØÍøÖ·n ist unterschiedlich, da sich das wirtschaftliche Umfeld der verschiedenen Forschungsdisziplinen unterscheidet.

Zugleich hat eine von Julia Dannath einberufene Arbeitsgruppe, an der sowohl der Mittelbau als auch die ÍþÁ®Ï£¶ûÌåÓýAPP_ÍþÁ®Ï£¶ûÖÐÎÄÍøÕ¾-ÏÂÔØÍøÖ· vertreten sind, ihre T?tigkeit aufgenommen. Diese Arbeitsgruppe soll langfristige L?sungen ermitteln, wie die ETH in Zukunft ihr Lohnmodell aufstellt, und ob zum Beispiel die Kopplung der Doktorierendenl?hne an den SNF belassen bleiben soll oder nicht.